按照财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班研讨会工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销。
2直接以现金形式发放的，除了独生子女费个人取得的福利费生活补助费抚恤金救济金生活困难补助费是免税的法律客观中华人民共和国个人所得税法第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税 一省级。
一是以现金发放旅游费用，应并入当月工资薪金缴纳个人所得税一是对于单位的营销人员，以旅游形式进行奖励，需要缴纳个人所得税其他形式并无规定需要缴纳个人所得税因此，也不必闻游色变，安排好了，尽管游得痛快 广州聚信达。
如果发钱给别人了，那可就是别人的收入那要交税，但是也不由你来交，是客户自己交噻，餐费票不需要交个税是说如果这个餐票是用来招待客户的，这个不属于个人收入的范围，是公司的费用，所以不用。
个人所得税的纳税人包括中国公民外国个人以及在中国境内居住工作的个人根据查询相关信息显示，这名旅游者是中国公民，并且其旅游收入超过规定的免税额，那么就应该按照中国个人所得税法规缴纳个人所得税如果这名旅游者是。
享受免费旅游的主体一般来说有三类人员工股东客户我们分别从个人所得税和企业所得税两个角度，来逐一进行分析对于员工来说，参加公司组织的免费旅游，我们先考虑要不要缴纳个人所得税，答案是肯定的按照中华人民。
不是只能计入业务招待费，不需要代扣代缴个人所得税旅游是属于其他形式的经济利益的个人所得的，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。
城市维护建设税和教育费附加的计税依据是旅游业纳税人实际缴纳的营业税城市维护建设税税率根据纳税人确定s所在地，市区7%，县城和乡镇5%，其他非市区县城和乡镇1%教育费附加率为3%3企业所得税旅行社旅游公司和其他从事旅游。
下面 网 小编来为你解答，希望对你有所帮助 由于工资薪金包含的内容较多，需要考虑的点也较多，导致企业财务人员在计算工资薪金缴纳 个人所得税 时，难以面面俱到因此，笔者对计算工资薪金个人所得税时容易忽视的。
以免收差旅费旅游费方式进行营销业绩奖励，需要缴纳个人所得税，但是区分雇员和非雇员，适用的税目不同1对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班研讨会工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅。
1单位给员工报销的旅游费，如果是福利旅游，计入福利费不是否计入工资薪金所得，不计算缴纳个人所得税 2单位给员工报销的旅游费，如果是因为业务需求，陪客户旅游，计入招待费不是否计入工资薪金所得，不计算缴纳。
contenthtml 一旅游公司属于服务行业，涉及的税种营业税城建税教育费附加个人所得税印花税房产税土地使用税所得税等二各种税种的。
将其他形式的经济利益纳入了个人所得税的征收范围而单位为员工提供免费旅游恰恰属于“其他形式的经济利益”，因此应当和员工当月其他工资薪金所得合并代扣代缴个人所得税而在此国务院令519号生效的2008年3月1日之前，单位为。
您应该说清楚你的经营性质，个体户，个人独资企业还是承包经营如果是个体户的话 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数＝全年收入总额－成本费用以及损失×适用税率－速算扣除数 全年收入总额卖出去的票或者。
旅游是属于其他形式的经济利益的个人所得的，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税对于企业组织员工旅游，如果企业是按车费餐费住宿费服务费等项目整体打包和旅行社结算的。
企业应当自年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料 三纳税程序 1旅游业纳税。
可以理解，带有拓展训练性质的员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”因此应当按规定由单位按照“工资薪金所得”代扣代缴个人所得税另外，财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得。
请把问题描述清楚，是公司组织本单位员工外出旅游吗如果是对非本公司人员的业绩奖励，组织外出旅游，那么要按照劳务报酬所得，代扣代缴个人所得税如果是组织本单位员工外出旅游，要按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。