如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的；1不要答应太快，也不要直接果断拒绝当领导在布置任务的时候，初步衡量这个任务我能否完成，完成困难度如何，我愿不愿意接受任务，如果答案是否定的，就不要答应太快，当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成，要巧妙回答领；如果是分内的事怎么拒绝都不聪明，如果是干文员的却让去干销售的活，可以想办法拒绝，说自己的事有点多，这几天没空，他要急的话就找别人了反正这种事也看老板吧，看自己在公司的重要性。
4直接拒绝 有一种直截了当的方式，就是立马拒绝虽然看起来有忤逆领导意思的节奏，也是要讲究技巧的可以给领导说，领导这事我不干了，不是我不想干，是因为这事超出了工作范围，之前都没接触过我来接手的话，怕；在职场中遇到领导安排事情，不要说不做，而是先答应下来，然后在按照上面的4种方法，提出自己要求，让领导觉得这个事情交给你不合适，自然事情就不会落到你头上但是就笔者内心而言，职场中领导交代给我们做有时候是信任和看；说拒绝就拒绝，该坚定就坚定，不好意思拉不下脸，死要面子活受罪，什么事也办不成2学会表演，声情并茂 平时要营造一种“我很忙”的氛围别人找你，做忙碌状，打造工作忙干不完的人设练字看报纸喝茶闲。
3，把不做的理由分析给老板听 假如前面两步仍然没有得到你要的结果，那么就要开端讲你事前准备好的东西拿出来了最好是以商议的口气，我们评论牢记不要直接先说“老板，我不想做这个使命，原因如下”你应该说；领导安排我不想做的工作，该如何聪明地拒绝他在工作场所，领导临时安排的新工作是不可避免的如果你手头闲着或者喜欢工作，那就好了但事实上，有很多工作你不想做如果你在这个时候直接拒绝，你会很酷，但领导会记得。
直接拒绝工作的后果，可能会引发更多的不满，从而对立冲突，说不定再给你安排新的工作所以，当接手到新任务的时候，先冷静，不要怼如果你就要离职了，一方面你需要移交工作，但是另外一方面呢，又接手了大量的新工作。
1 用上级领导的要求来拒绝 当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说“主任；一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的“拒绝三步曲”，即一认同和理解 首先要对领导的安排，无论是时间安排工作安排岗位安排团队人员安排，都要表示认同和理解领导这么；很多人都遇到过这种情况，明明自己职责范围内的工作已经完成了，可是领导偏偏非要没事找事给你再找点活儿干这明明不是你的工作，就是为了不让你歇着，所以就堆到了你头上没有人愿意去做额外的工作，但是直接拒绝又怕；如果领导安排的事情是不合理或者是一些无法完成的任务，但是领导就是要求你去完成，并且还会鼓励你去完成如何拒绝领导工作，有以下几种办法1时间不够 领导交代了工作任务，而且认为你可以完成，这时候拒绝也不好，先答应；如果你本来就早已忙得够呛，自身本部门的工作中都还没做完得话，能够适度拒绝2假如别的部门领导使你做的事情仅仅微薄之力又不可能危害到做好本职工作得话，能够帮助做些，例如仅仅传个文档之类的简易又不容易占有过多时；其实这也是一种变相的拒绝，如果这个事情着急的话，领导会安排其他人做如果不着急，你也可以接下来慢慢的抽时间去做，反正领导也不急，你也不用着急就好当然了，如果领导依然要求你去做，你可以申请给你安排一个助手。
1你的直属领导愿意帮你出面的话，就是他们之间去沟通，他们有他们的方式2自己拒绝毕竟事情发生在你自己身上，那只好自己主动说态度要诚恳，理由要充分几种说法你很忙没时间工作难怕出错不是自己；直接告诉领导这个周末有聚会，没办法加班但是同时要向他保证自己会把本职工作做好，并且在上班时表现出极高的工作效率，这样一来他就不会因为我拒绝了这次加班而对我心存芥蒂；领导给自己安排的工作自己不想干，该用什么方式拒绝 委婉拒绝不会成为气氛由于你必须委婉，你不能直接谈论领导者我不这样做你可以带走你目前的工作和工作量来说些什么，让领导人看看你在做什么工作，花这些工作需要多少。