年轻人的工作重心为何开始逐渐的进行偏移是因为互联网大厂工作的高压环境以及不稳定因素，让年轻人有很大的生活压力，所以在慢慢的远离此行业俗话说得好，三百六十行行行出状元在我们的身边每一个行业，倘若认真钻研都可。
如果在大厂工作，不仅没有自己独立的时间，同样也有可能会造成自己处于一种孤独的阶段，这对于很多年轻人而言是不愿意去接受的一种行为，所以即使工资比较高。
第二对工作太过挑剔社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做把一系列的要求全。
之所以会发生这样的现状，还是和此行业的发展有很大的关联，因为前几年正好是互联网迅猛发展的关键时期，伴随着4G网络的普及，接二连三的全新互联网机构横空出世，让越来越多的年轻人看到了希望一批一批的人涌进互联网大厂。
调研数据显示互联网大厂对年轻人的吸引力降低了，众所周知，互联网大厂的薪资非常高，那么为什么现在的年轻人热衷于进大厂了呢我觉得这个现象的背后主要有以下的几个原因一，互联网大厂工作压力大，强度高很多互联网大厂。
我认为可能是以下这几个方面，首先是加班的现象严重，导致年轻人没有自由的时间，其次，是压力比较大，竞争比较激烈，除此之外，我认为还跟影响年轻人的健康有关系，接下来跟大家具体说明1大厂加班严重，导致年轻人没有。
对于年轻人来说，年轻人普遍认为一线城市和互联网大厂的工作压力非常大，所以年轻人不仅会不喜欢一线城市，同时也失去了对互联网大厂的兴趣在这种情况之下，年轻人普遍比较喜欢在二三线城市的年轻企业工作，因为他们认为自己在。
而进入大厂之后，他们所需要承担的经济压力是非常大的，是年轻人没有办法接受的，最重要的是这些工作拥有各种各样的条条框框，也是他们无法接受的在工厂上班当然是有前途的，只是发展的速度不是那么快。
在经济严寒的情况下，大厂和编制内的工作形成了鲜明的对比，基本上考上编制的就不用再担心失业了，虽然大厂的工作看上去薪酬高，但是也寓意着高风险大厂工作压力大年龄限制大厂的工作压力很大，加班是常态化了，之前还出现。
2你要明白一个道理，光靠打工是不会实现财务自由的现在的新媒体行业如此发达，有兴趣的年轻人都投身于新媒体网红主播直播一场下来的收益，就可能是你几个月的工资年轻人有直播带货的梦想，不少平民草根也的确通过新。
第四工厂对工人要求越来越高 其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的。
但是升值空间不大的ldquo大厂rdquo对于刚入社会年轻气盛的二十多岁年轻人来说，普遍没有想得那么远，眼前大厂依然是排在前位的求职选择，去年参加大厂校招的同学均表示，校招比起往年来看更难更ldquo卷rdquo了。
不过我觉得现在的很多年轻人其实主要还是看重互联网大厂的工作经验，因为在互联网大厂工作很多思维是非常超前的，同时也可以学习到非常尖端的一些技术而且你接触到的同事都是同样优秀的一群人，所以更加能够激发你的工作兴趣。
这种情况可能涉及到年轻人对工作的态度和价值观的转变，以及当前的经济形势和就业市场的变化 首先，随着教育水平的提高和就业竞争的加剧，年轻人对于工作的要求也更高了他们更加注重工作的内容自我实现和个人成长，不再满足于只是为了生计。
所以相对来说考公上岸之后，如果没有犯过什么重大问题，正常情况下一般不会被辞退的，而且退休之后享受国家的政策照顾，每年退休金可能足够你一年的基本生活开销了进大厂可能对很多年轻人来说只能会望而却步的，因为很多人。
实际上，很多大厂员工是出于竞争的压力，不得不选择“退休”以腾讯为例，T3新的 9 级是一个门槛通常鹅厂从 T23新的 8 级开始会严格要求硬性指标，并且安排严格的晋升面试许多年轻人一开始进来是为了高薪。