1、答案一疫情影响工作造成了空窗期对于没有工作经验的朋友，毕业后迟迟没有进入职场很容易被hr怀疑你考研或者考公了，而我国私企对考研考公的候选人大都因为担心你再考而直接pass如若表示自己空窗期什么也没干，则会被质疑；污点之一职业空窗期有些人在辞职之后没有立刻投入到下一份工作，有的是因为想放松一下暂时不找工作，有的是因为一直找不到合适的工作，还有的是被自由职业所吸引却没有实现当初的预期其实简历出现职业真空期问题不大；第一，对自己有一个客观的认识有些人因为长期找不到工作而对自己的能力产生怀疑，这需要客观看待至少在日益严峻的环境下，虽然各行各业都进入了正常的工作状态，但还是在勒紧裤带过日子所以，找不到工作不仅仅是你；从你的问题描述来看，很显然你是属于被动离职，这个错并不在于你，所以我觉得在这种情况下，你第一步要做的就是稳定心态，要做好长期找工作的意识准备审视现状，先盘清你目前身上的金钱储备能够支撑你多久找到工作，如果在。
2、2可以把一些值得写的事情写进空窗期，填补空白比如去参加培训了，或者做志愿者了二怎么解释造成职业空窗理1推荐的几个理由1因为家庭需要，不得不离开比如父母病重或自己准备结婚，保胎等等，无法请长假；面试官“能说说你这1年的空窗期都去干了什么吗如何高情商回答 面试官为什么要这么问考察你是否因为自身能力不足而一直找不到工作判断你离开职场这么长时间能否快速适应工作节奏以及团队协作考察你的对工作的态度；被问到“空窗期”，一定要真诚因为如果是说谎，hr很容易就能够觉察出来，但是真诚，不是说要如实回答建议大家在实际情况基础上进行润色比如说，因为找不到工作空窗2个月，可以说，这两个月我一直在找工作，并且持续；只要工作经历不造假，这些都是小事没有了空窗期，自然就不用应对面试官的疑问第二，美化这段空窗期如果你已经打算把空窗期写出来，那么千万记住要找一个让人眼前一亮理由，让面试官觉得这段空窗期对你的职业生涯有。
3、突出空窗期的积极因素例如，如果你在空窗期里学习了新的技能参加了一些有益的培训课程或者自由职业工作，都可以突出这些积极因素，说明这段时间并没有被浪费，而是在提升自己强调空窗期的原因是暂时性的如果你在职场；业内人士建议，不论是由于何种原因出现了“职场空窗期”，建议从客观事实的角度向公司做出明确说明，并且重点表现出积极的一面总之，求职者要通过积极的态度和状态引导雇主更加注重自己以往的优秀业绩和能力，而忽略短暂“职场；空窗期还是要继续找工作，修改简历，投递简历，参加面试，等待通知，没通过又重新来过找不到工作，心里虚，信心被打击，容易对自己产生怀疑，让自己更加焦虑没有工作的状态此时，我的心态就是先找到一个能养活自己的工作；没有了空窗期的自由所以，有些候选人不能适应突然加大的压力和工作节奏，选择离职职场空窗期过长，面试官可能顾虑是不是有一些隐性的原因，让候选人没有回归职场例如能力不足找不到匹配的工作，家庭情况无法全身心；一 空窗期不易太长现在任性的人还是很多的，动不动就辞职走人，直接炒了老板的鱿鱼，八客在这里奉劝一句，千万不要一时冲动直接裸辞，除非你事先找好了下家，否则，你的空窗期可能会有点长，你要承受的压力也会随；普通长时间空窗期老家有一些私事需要亲自回去处理父母年迈，接管家族事业等，近期刚刚结束，也可以全身心投入职场了，所以回来重新找工作工作年限长且稳定的人工作多年，工作繁重且忙，造成家庭孩子亲情的缺失，所以。
4、职场空窗期职场人在辞职后还没有找到下份工作，或者还不想找工作的这段时间为职场空窗期为什么要有职场空窗期呢正常的理解是，完全可以在辞职之前把下份工作找好每个人的情况不同，有的人在职场压抑了很久，想。