我会选择进行离职首先我个人在和领导发生争吵之后，只会让我内心拥有一种特别不舒适的状态而且领导当面停止我的工作，会让我觉得特别的没有尊严因此在这种情况下，我会选择进行离职因为通过这种方式可以保护好自己的。
如果只是性格不合，这倒还好如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服我们都明白，如果我们不。
在情绪稳定之后继续完成让你和领导产生冲突的事情，把事情做做好，让领导再次信任你这样子才能很好地解决你和领导产生的正面冲突，而不是依靠争吵以及发火总结下来，就是在和领导发生正面冲突时，尽量避免吵架，理智解决问题。
而且之后也要尽量管理方法好自己的情绪，不随便暴发心态假如领导干部让你传送的基本都是负面的信息内容，他不会公正的对待自己的观点，那我们也完全没有必要在这样的公司中消耗自己的青春和精力大家还可以选择辞职，真正的。
跟上级领导吵了一架，是离职还是继续留下来工作，这完全取决于你自己因为不同的人对解决冲突的方法是不一样的有可能有的人就愤而离职有的人就会选择继续留下来有的人选择留下来觉得无所谓，吵了就吵了有的人。
职场中，沟通的障碍往往是很多人共同焦虑的难题凡是争吵，双方其实都有责任情绪控制不足，忽略了沟通的决定权更多取决于对方的事实和领导吵架后可以不用离职，以下几点可以很好地缓解你和领导的关系一要主动缓解关系。
