首先就是对自己这份工作是否满意，是否是自己想要的生活这些问题最近两天一直困扰着我，说实话现在对于这份工作，其实自己内心是非常不满意的，原因如下 1薪资调整以后，自己的收入降低了，花同样时间上一节课，但是收入。
一个年青人应该找个稳定的工作终老此身，还是该出去闯荡社会 闯荡一下吧，趁著年轻，有资本指自己比别人年轻就去闯一下，不然一开始都在平凡的位置上无心奋斗就不是平凡，是平庸了，先见识一下算是走错路了。
求职的多了，那么竞争力也就大了，要想从众多的求职者中脱颖而出，你要么有学历优势，要么有经验优势，可是对于应届毕业生来说，几乎都是初出校园的职场小白，哪有什么工作经验可谈，那么应届毕业生们就只能从学历优势入手。
第三，我比较看重工作的稳定性稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为。
在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来。
只是想找个工资高点的，舒服一点的，能够离家近的，可是后来发现适合自己的工作真的很少，为了不让家里人唠叨就选择了一份工资不高，舒服的工作现在想想树立一个择业标准是非常重要的，它能够关系到你未来的发展。
由于上学晚，25岁才大学毕业，毕业之后就开始工作生活肯定不稳定，毕竟刚从校门出来，存在太多的变数，不过自己觉得无所谓，就算你结婚了也不意味着稳定刚从大学校门出来考上了公务员，但是属于贫困山区，工作很不顺利。